Медіагрупа StarLightMedia увійшла до рейтингу ТОП-роботодавців України «ТОП-100. Рейтинги найбільших», де зайняла почесне 21-ше місце. А Human Capital директорка Групи Людмила Довгоброд, згідно з рейтингом, визнана однією з найкращих HR-управлінців України. При оцінюванні роботодавців брався до уваги комплекс заходів, спрямованих на підтримку та розвиток команд, зокрема, в період пандемії коронавірусу.
Із початком пандемії у StarLightMedia розробили комплексний план дій. Команда медіагрупи була швидко переведена на дистанційну роботу й забезпечена всіма необхідними засобами особистого захисту. Ми відкоригували виробничі процеси, зокрема, розробили 10 золотих правил безпечної творчості та докладний протокол проведення зйомок. А також проект психологічної підтримки персоналу. Психологи щодня консультують працівників онлайн і щомісяця проводять лекції для підтримки психоемоційного стану. А для допомоги в найскладніших життєвих обставинах у нас діє Благодійний Фонд взаємодопомоги StarLight Hope.
Під час карантину в StarLightMedia почали реалізовувати проект дистанційної роботи Remote. Його мета – ефективна та комфортна робота у посткарантинній реальності, яка вже стала «новою нормою» життя. У рамках проекту компанія на постійній основі вводить нову віддалену форму співпраці зі співробітниками. Особливу увагу ми приділяємо інтеграції remote-працівників у корпоративну культуру, гарантуванню їм усіх тих умов, що й для офісних співробітників, а також забезпеченню керівників інструментами управління змішаними командами.
Також експерти відзначили корпоративну програму підтримки батьківства «Зірочки». Вона діє в StarLightMedia та має широкий спектр послуг: від безкоштовних курсів з підготовки до пологів і пільг на лабораторні дослідження для майбутніх мам до організації домашнього робочого місця з повним технічним забезпеченням. Ще один проект компанії, що привернув увагу авторів рейтингу, – Spring Booster. Це програма корпоративного MBA, реалізована в партнерстві з Deloitte Academy. У її рамках 55 керівників із команди лідерів змін протягом року, що складався з 9 модулів, навчалися й розробляли проекти для розвитку StarLightMedia.
– Нові норми умов роботи й соціальної поведінки, продиктовані карантином, – особливий виклик для креативних індустрій. Здоров’я наших співробітників і учасників проектів – той пріоритет, який ми не розмінюємо. Ми створюємо безпечні умови для роботи талановитих людей, які створюють історії, що надихають, сказав Михайло Царьов, генеральний директор StarLightMedia.
ТОП роботодавців та HR-управлінців формувався з трьох оцінок: голосування читачів на сайті Delo.ua (20%), думки експертного журі (60%) і редколегії (20%). У лонг-лист увійшли понад 140 компаній. Експерти й редколегія оцінювали позиціонування компаній на ринку праці, просування привабливого образу роботодавця, репутацію компаній, програми соціальної відповідальності та наявність освітніх програм.
Більше новин:
StarLightMedia анонсує сезон ювілеїв!
#залишайсясвідомим: Поради ведучих StarLightMedia, як поводити себе після пом’якшення карантину